【正言專題】中國關鍵詞：就業友好型發展方式
就業是最大的民生工程及民心工程，保障國民就業有助維持國家平穩發展。那麼什麼是就業友好型發展方式呢？它可不是個陌生的概念。就業友好型發展方式，就是能產生積極就業帶動力，提升就業質量、擴大就業容量的發展模式。
要了解這個詞，可先從健全就業促進機制說起。在「十五五」時期，中國面臨穩增長、穩就業的壓力，人民群眾對就業有了新要求，不僅希望有活幹，更渴望高質量就業崗位。就業友好型發展方式強化宏觀調控就業優先導向，把高質量充分就業作為經濟社會發展優先目標，納入國民經濟和社會發展規劃，促進財政、貨幣等多政策同向發力。這樣一來，高質量發展的過程就成了就業提質擴容的過程，能逐步形成就業機會充分、環境公平等良好局面。
再說說它如何有機融合促進高質量充分就業與推進高質量發展的目標要求。有人會問，高質量發展和高質量充分就業能統一嗎？就業友好型發展方式就注重這二者的有機統一。一方面，它始終把就業放在發展優先位置，反對「無就業的增長」。譬如說，有些地方只顧經濟增長，卻忽視甚至排斥就業，這顯然不行。另一方面，把高質量發展作為高質量充分就業的基礎，反對打着創造就業崗位旗號保護過剩產能或上馬破壞生態的產業。就像一些高污染、高能耗的過剩產業，即便能提供一些崗位，但從長遠看，不利於高質量發展，也就難以提供高質量充分就業。而就業友好型發展方式通過因地制宜發展新質生產力，優化提升傳統產業，培育壯大新興產業等，完善現代化產業體系，創造更多高質量就業崗位，不就完美融合了二者目標嗎？
就業友好型發展方式對激發勞動者就業熱情與創造潛力也至關重要。就業是勞動者生存和發展的基礎，承載著對美好生活的嚮往。隨著社會經濟發展，勞動者對高質量就業意願更迫切，工作崗位訴求從「有沒有」向「好不好」「優不優」轉變。就業友好型發展方式培育新職業新崗位，根據新趨勢和新期待，細化優化社會分工，發展新業態新模式，挖掘培育新職業序列，開發新就業增長點。這樣一來，勞動者有更多高質量崗位選擇，自然能激發就業熱情。而且，它支持企業穩崗擴崗，綜合運用多種支持政策，引導主體履行社會責任，為勞動者提供穩定就業環境，也能讓勞動者更安心工作，挖掘自身創造潛力。
就業友好型發展方式，既是高質量發展的內在要求，也是以人民為中心發展思想的重要體現。它保障人民基本民生需求，提升社會福利水平，滿足高品質生活追求，縮小收入差距，防範失業風險，維護社會穩定。如此重要的發展方式，我們又豈能不重視呢？
