立會老將讓賢 政壇新風值得期待

翊君／時事評論員

香港立法會選舉提名期尚未開始，政壇已迎來一場引人注目的人事更迭。截至10月13日，已累計超過10名現任議員宣布不再競逐連任，其中包括立法會主席梁君彥、行會成員張宇人、陳健波、林健鋒等資深議員，以及僅任職一屆的「新丁」議員如林素蔚、張欣宇、周文港。這場自發性的代際交替，在「愛國者治港」原則及香港由治及興的新形勢下，不僅體現議會新陳代謝的自然規律，更折射出香港政治生態的優化，為邁向良政善治奠定堅實基礎。

此次立法會「更替」規模顯著，12名年過七十的議員中已至少有6人退場，多名資深議員均以「交棒青年」為核心理由。例如，73歲的林健鋒強調希望「讓年輕有志之士發光發亮」；72歲的易志明呼籲「讓更多有心有力的年輕人進入議會，為香港經濟民生打拼」。這些表態顯示議會正主動為年輕從政者創造空間，推動政治人才梯隊建設，年輕一代的加入，有望為議會帶來創新思維與更貼近社會需求的視角。

今次部分資深議員的退任決定，凸顯立法會議會風氣與權力的健康轉型。多位議員退場，既有個人原因，也有對公共職責的考量。例如，林健鋒表示「適合人選處理不同工作」；易志明則在13年任期後，選擇「在不同崗位繼續為業界發聲」。這反映了議員對代議士角色的認知已超越個人職位，更注重持續貢獻社會。

誠然，資深議員對議會運作、規則和程序都有相當了解，但回顧過去，香港的議會中確實存在「論資排輩」的現象，外界一直有一種「愈資深愈坐得穩」的觀感。值得注意的是，在建制派過去廿年的「新舊交替」實踐當中，讓年輕人接棒、以舊帶新的做法是一個良好的政治實踐。新一屆立法會大有可能實現這種新舊交替，是香港政治文化的一股新氣。

隨着議會結構更新，未來議員背景將更趨多元，有助於應對香港經濟轉型與區域融合的挑戰。預期新一屆立法會將有更多不同背景和專業領域人士加入，多元化的人才布局契合香港在灣區建設、產業升級等領域的需求。事實上，在經濟環境尚待復蘇及產業轉型的關鍵時期，新一屆立法會議員必須展現卓越的專業能力與前瞻的戰略眼光，這種能力與大局觀，是「愛國者治港」原則能否從政治理念轉化為治理效能的重要能力，因為香港的確需要這類精通新型經濟、融入國家發展政策的人才，而年輕化與專業化結合，將為政策制定帶來更切合實際的主張。

立法會的人事更替，既是「愛國者治港」原則下的必然進程，也是香港政治文化成熟的標誌。通過新老傳承、讓賢文化與人才多元化的三重實踐，香港立法會不僅為年輕從政者提供舞台，更強化了代議士對公職責任的認知。

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