美國逾10萬公務員被逼辭職 控訴當局恐嚇威逼就範

美國總統特朗普政府大幅削減開支及精簡人手，引發美國歷來最大規模的公務員離職潮。依照最新的延期辭職計劃（DRP），美國聯邦政府周二（9月30日）將有逾10萬名員工正式辭職，他們會按計劃簽署辭職信，再以行政休假過渡。多名即將離職的公務員坦言，他們數月來面臨當局的恐嚇威脅，自覺除接受離職外別無選擇。

美國國會若未能在周二午夜前達成新的預算協議，聯邦政府將臨時關門，白宮早已頒令各機構，用大規模裁員取代傳統的臨時停薪留職計劃。參議院民主黨人今年7月的報告顯示，今次大規模辭職計劃總成本達148億美元（約1,152億港元），約20萬名員工在行政休假期間，會領取8個月的薪酬和相關福利。

不過多名接受DRP的員工坦言，他們在當局「閂水喉」施壓下別無選擇，即使不願離開也只能請辭。聯邦緊急事務管理署（FEMA）一名資深員工向英國《衛報》抱怨，「當公務員的使命感被剝奪、成為代罪羔羊、工作變得不穩定，連少許工作與生活平衡都被奪走，他們就會離開，這也是我離職的原因。」

美國農業部一名被迫離職的員工也坦言，自己與同事面對當局施壓無能為力，「我是被迫接受辭職計劃。他們（指聯邦政府）的壓迫不是透過法律手段，而是直言恐嚇。就像（聯邦管理和預算辦公室主任）沃特威脅的那樣：他想切斷我們的資金，讓我們精神受挫、身心俱疲。在辭職前我已害怕返工，擔心自己隨時會被解僱。」

特朗普政府官員辯稱，今次DRP的一筆過成本可削減政府長期開支，形容這是聯邦政府歷來規模最大且最有效的精簡人手計劃，每年可為政府節省280億美元（約2,179億港元）開支。當局還批評美國現行的公務員職位保障制度，主張政府應採用「與多數僱主一樣現代化的靈活招聘制度」。

統計顯示自特朗普再次上台以來，透過延期辭職、自願離職、提前退休等計劃，聯邦政府在短時間內流失約27.5萬名員工。代表聯邦公務員的美國政府公務員聯合會等多個工會，早前就DRP提出訴訟，指控該計劃是特朗普政府規避國會監督、破壞政府機構法定職能，利用威逼手段脅迫公務員辭職，勢嚴重影響部分部門運作。

美國政府公務員聯合會主席凱利警告，大規模裁撤聯邦公務員將帶來意想不到的後果，「美國人日常生活的各方面，都依賴公共部門正常運作，人員流失會帶來混亂。DRP絕非自願計劃，透過連串行政命令可以看出，特朗普政府的目標明顯是製造令人不安的工作氛圍，員工們即使想留職也難以留下。」